Dohoda o skončení pracovného pomeru: Ako sa nenechať dotlačiť do nevýhodného podpisu
Keď zamestnávateľ predloží návrh na skončenie pracovného pomeru dohodou, často tvrdí, že ide o „najjednoduchšie riešenie“. V praxi však ide o právny úkon, ktorý môže mať zásadné dôsledky pre vaše odstupné, evidenciu na úrade práce aj ďalšie nároky. Dohoda podľa § 60 Zákonníka práce je síce rýchly spôsob skončenia pracovného pomeru, ale len vtedy, ak …
Dohoda o skončení pracovného pomeru: Ako sa nenechať dotlačiť do nevýhodného podpisu Čítajte viac »
