Zastavenie zrážok zo mzdy klienta – neodkladné opatrenie – Advokátska kancelária Andrej Cifra & partneri

Zastavenie zrážok zo mzdy klienta – neodkladné opatrenie

#zrážky #mzda #neodkladneopatrenie #pravo #spotrebitel #spravodlivost #pravoeu

Klientovi boli zo mzdy zrážané zrážky, o ktoré požiadal veriteľ (nebanková spoločnosť). Veriteľ na tento účel využil inštitút dohody o zrážkach zo mzdy. Je však potrebné povedať, že inštitút dohody o zrážkach zo mzdy umožňuje obísť dôležitý práva Európskej únie, a to ex offo súdnu kontrolu zákonnosti zmluvných plnení pre dodávateľa, napríklad z pohľadu neprijateľných zmluvných podmienok, či z pohľadu dodržania náležitostí zmluvy o spotrebiteľskom úvere, či súladu výkonu práva s dobrými mravmi. V konaní o nariadení neodkladného opatrenia boli prednesené argumenty, ktoré viedli súd ku konštatovaniu o nutnosti poskytnúť súdnu ochranu klientovi. Zrážky boli následne zastavené. „Navrhovateľka namieta i platnosť a účinnosť Dohody o zrážkach zo mzdy, a teda je sporná výška sumy, ktorá by bola na základe Dohody o zrážkach zo mzdy navrhovateľke zrazená, preto existuje bezprostredne hroziaca ujma spočívajúca v tom, že zo mzdy/iného príjmu navrhovateľky by bola zrazená vyššia suma ako tá, na ktorú má odporca v skutočnosti nárok. Výšku pohľadávky, ktorá má byť zrážkami zo mzdy spotrebiteľa uspokojená, si pritom jednostranne určuje dodávateľ, ktorý na uvedený aspekt neprihliada. Zásah súdu formou nariadenia neodkladného opatrenia v období, kedy odporca už preukázateľne požiadal platiteľa mzdy/iného príjmu navrhovateľky o vykonávanie zrážok zo mzdy/iného príjmu navrhovateľky, považuje súd za dôvodný a efektívny prostriedok súdnej ochrany nepredstavujúci pre odporcu neprimeraný zásah.“ (Rozsudok Okresného súdu Žilina, sp. zn.:27Csp/6/2023 zo dňa 02.03.2023)